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职业发展

       2018年3月23日801区召开大学生代表座谈会,23名优秀大学生代表参加本次会议,801区总经理董真奇、副总经理杨俊德出席本次会议,生产计划部经理陈士刚担任本次会议主持人。
       参会的人员从刚加入国邦后的学习与成长谈起,分享工作心得。董总表示年轻人代表着未来,如今的国邦站在了新的起点,在新时代的征程上,作为每一位国邦人应主动学习,敢于担当,展国邦青年人风采,立足岗位,脚踏实地,超越自我。


       2017年9月13日下午,公司行政人事部根据《大学生阶段性培养计划》培训要求,邀请公司已入职二、三年的大学生与新进大学生进行面对面交流,帮助大家顺利完成从“大学生”到“职场人”的角色转换。会议上大家认真听讲、不断思考,在笔记上写下了满满的心得与体会,并积极向“前辈”们虚心求教,将工作中遇到的困惑、难题以及自己的想法和建议都提了出来,大家畅所欲言,一同讨论。
       通过与“老学生”的亲切交流和讨论,帮助新进大学生们完善自我规划,更好、更快的适应职场生活,同时也感受到了公司对大家的关怀和重视,表示接下来会继续努力学习,勤奋工作,为公司的发展贡献力量!


        2017年7月13日至7月20日,来自国邦集团各公司的61名刚毕业大学生在上虞职教中心进行了为期8天的军训,他们用顽强、拼搏和团结完成了职业生涯的第一次蜕变。

        7月21日,公司组织迎新见面会,浙江国邦药业总经理姚礼高、副总经理李广青、周志奎,浙江东盈药业副总经理许剑柏,浙江国邦药业总经理祝令国等领导参加了见面会,与学生面对面交流。
        姚总代表公司对新入职的大学生表示欢迎,对大家在军训中的表现给予肯定,并未大家介绍了国邦的企业文化和发展趋势,希望大家努力拼搏,在岗位中提升自己。坚持学习,多读书,善于归纳总结,做到以奋斗为本,在国邦的舞台上大放异彩,为公司的辉煌发展共同努力。